안녕하십니까. 5기 운영진입니다.

5기 운영진이 운영하고자 하는 기명 게시판 (공지/추천/정치-사회/문화-예술-과학)의 관리안이 확정되어 이를 알려드립니다

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먼저 4기운영안과 비교해 두드러지는 변경점을 요약하면 다음과 같습니다.

 

A. 회원들 스스로 화해할수있는 여지를 남겨두기 위해 일부 건에 대해 <신고취하>가

   가능하도록 운영하려고 합니다.

   화해란 ‘토론의 승패’와는 상관이 없으며 ‘운영진의 징계’를 통하지 않고 회원들 스스로

   과열된 부분을 해소한다는 의미로 이해하시면 될 것입니다.

B. 운영진의 구두경고후 관련된 사안으로 징계를 받게 될경우 특별가중징계를

   받게되는 기간을 1주일에서 3일로 축소하였습니다.

C. 글 작성시 댓글잠금기능을 <방어권>측면에서 글 작성과 동시에 사용하는 경우에만

  허용하고, 댓글이 달린 이후 사용시에는 징계사유가 됩니다.

D. <3자신고가능건>에 성,인종차별적 발언도 포함하였습니다.

E. 글쓰기 갯수 초과건에 대해 <관찰기간>을 부여하였습니다.

 

 

본 5기운영안은 <아크로 토론윤리>의 방향성을 존중하며, 4기운영안을 기초해 일부 수정/작성되었습니다

 

[기본 원칙]

  • 이 운영 방침은 기존의 아크로 토론 윤리 ( http://theacro.com/zbxe/notice/63563 ) 를 존중하며, 구체적인 실행 요령의 형태로 활용됩니다.

  • 토론에 있어서 기본적으로 회원 간 자유로운 토론을 지향하며, 운영진의 개입은 최소한으로 합니다.

  • 운영진은 토론에 있어서 "옳다 그르다", "사실이다 아니다", "정당하다 그렇지않다" 등이 아니라, 토론의 참여자가 "룰"을 어겼는지 여부만 판단합니다.

  • 토론 규칙을 어겼을 경우, 징계 조치가 내려질 수 있으며 처벌의 양형은 기계적인 룰에 의해 결정됩니다. 즉 누가 누구보다 더 잘못했으니, 더 엄한 처벌을 받아야 한다는 판단을 하지 않겠습니다.

  • 토론 규칙을 어겼을 시 징계의 개념은 특정 사용자를 "단죄"한다기보다, 사용자가 흥분하여 감정을 제어하고 있지 못하니 자중하는 시간을 준다는 의미에 가깝습니다.

  • 다만 토론 규칙을 계속적으로 어겼을 경우, 고의적으로 공론장의 룰을 거스르고 있다고 판단하여 추가적인 제재가 가해집니다.

 

[징계 절차에 관한 기본안]

  • 토론 윤리를 어긴 사용자에 대해서는 운영진의 심사를 거쳐, 징계가 내려질 수 있습니다.

    • 징계 심사는, 운영진이 대상자의 징계 여부를 놓고 가/부 투표를 진행함으로써 이루어집니다.

    • 운영진 과반수 이상이 징계를 찬성할 경우, 징계가 결정됩니다.

    • 일부 징계는 운영진 3인 전원이 찬성하는 경우에만 결정됩니다. 5기에서는 억지 주장에 대한 징계가 이 경우에 해당되는데, 이는 아크로 윤리규칙(http://theacro.com/zbxe/notice/63563)  22항에 의거한 운영진의 유권해석입니다. 이와같이 3인 전원 찬성으로만 징계가 가능한 사항에 대해서는 운영진중 일부가 일정기간 운영에 참여하지못하는 경우를 대비해 운영진 3인 모두의 의견이 취합될때까지 징계 심사에 기한을 두지 않습니다.

    • 징계에 의한 양형은 아래에서 밝힐 기계적인 룰로 결정됩니다.

    • 운 영진 1명 이상이 찬성하였으나 과반수에 미치지 못한 경우에, "주의 "(자중권고) 처분이 내려집니다. 주의처분은 징계가 아니므로 아무런 실효적 절차가 없습니다. 다만 주의처분을를 받고 2주일내에 비슷한 사안으로 다시 심사 대상이 될 경우, 징계가 내려질 가능성이 높아집니다.

    • 당사자는 ‘아주 중대한 판단누락’이 있을 경우에만 1회에 한해 징계결정에 불복(이의제기)을 할 수 있으며, 그 밖의 이의제기는 단순한 의견표명으로 간주하여 재심사하지 않습니다.

  • 징계 심사는 반드시 "신고"가 있어야만 이루어 집니다.

    • 신고는 운영회의 게시판에 본문을 작성 하는 것으로'만' 이루어 집니다. 신고 시에는 어떤 게시글/댓글이 토론 윤리 질서를 어겼는지를 적시해 주십시오. 반드시 본글을 링크해 주시고, 화면 캡춰는 옵션입니다.

    • 운영진도 개인 자격으로 신고 할 수 있습니다. 운영진의 일원이 신고인/피신고인일 경우, 그 운영자는 투표에서 배제됩니다.(3자신고가능건의 경우 신고절차없이 운영진합의에 의해 '징계심사공고'로 '신고절차'를 대체할수있습니다)

  • 아래의 “당사자신고”에 해당하는 경우, 신고후 취하가 가능합니다.

    • 신고 취하는 상대방에 대해 ‘화해신청’을 하는것으로 이해합니다.

    • 취하가능 기간은 신고후 48시간내로 한정합니다.

    • 신고를 취하하더라도 징계심사는 정상적으로 이루어집니다. 다만, 징계는 부여치 않고 관찰기간만 부여합니다.

    • 신고인 취하요청시 신고자,당사자 모두 징계제외(관찰기간은 적용)

    • 피신고인이 취하요청시 신고의 당사자만 징계제외(관찰기간은 적용)

    • 취하 의사가 접수된 이후에는 번복이 불가능 합니다

 

[징계 유형및 양형기준]

  • 신고는 "당사자 신고"와 "제3자 신고"가 있습니다.

    • 다음의 윤리 위반은 당사자 만이 가능합니다.

          - 특정 회원에 대한 인신 공격, 비방 및 라벨링, 반말 사용

          - 명명백백한 억지주장으로 토론분위기를 해치는경우

  • 다음의 윤리 위반은 제3자 신고가 가능합니다.

          - 지역 차별, 성차별, 인종차별적 발언

          - 아크로 사이트 비하 및 아크로 사이트의 불특정 다수 회원 비하.

          - 아크로사이트 회원 및 운영진에 대한 협박성 발언.

          - 발제자가 토론이 이루어지는도중 임의로 댓글잠금을 통해 토론을

            봉쇄하는경우 (발제와동시 잠금기능 사용은 방어권측면에서 허용)

  • "당사자 신고"의 경우, 신고를 한 당사자는 자동으로 징계 심사 대상에 함께 포함됩니다.

  • "당사자 신고" 사건에서 징계 처분의 양형 기준

    • 징계는 본문+댓글 작성 금지와 관찰 기간으로 이루어 집니다.

    • 최초 징계의 경우, 1주일 글 작성 금지 + 1주일 관찰 기간이 설정됩니다. (17.05.30: 관찰기간2주->1주)

    • 2주일 관찰 기간중 다시 징계를 받을 경우, 1개월 글 작성 금지 + 1개월 관찰 기간이 설정됩니다.

    • 1개월 관찰 기간중 다시 징계를 받을 경우, 2개월 글 작성 금지 + 3개월 관찰 기간이 설정됩니다.

    • 3개월 관찰 기간중 다시 징계를 받을 경우, 무기한 글 작성 금지 처분이 내려집니다. 최소 1년 이후에 사면 논의가 가능합니다.

    • 관찰 기간이 끝나면 기록은 자동으로 말소됩니다.

  • "제3자 신고" 사건에서 징계 처분의 양형 기준

    • "당사자 신고" 사건과 작성 금지 기간은 같으나, 관찰 기간은 2배로 길게 설정됩니다.

    • 징계 사유가 제 3자 신고 혹은 징계절차에서 운영진 직접 신고로 징계안이 처리되는 경우 운영진 다수가 중징계감은 아니지만 경징계로는 부족하고 더 강한 징계가 필요하다고 판단할경우 경징계를 최소2배수 ~ 최대 4배수 징계 범위를 조정 할 수 있습니다

  • 관찰기간내 재 징계처분기준 (당사자신고, 제3자신고 공통)- 17.05.30 신설

    • 최초 징계는 상기한 바와 같이 당사자 신고의 경우 금지기간 1주일 + 관찰기간 1주일이며, 제3자 신고의 경우 관찰기간만 2배로 설정됩니다.

    • 관찰기간 내 징계발생시에는 <이전 징계 금지기간의 2배>로 금지기간이 부여됩니다.

    • 이전 징계가 주의처분일 경우 정상적으로 금지기간을 적용했던 것으로 간주하여 재징계 금지기간을 처리합니다.

    • 관찰기간중 징계로 부여받은 금지기간이 8주(2달)을 초과할 경우 무기한 글작성금지에 처분합니다 (1년후 사면논의가능) 예)

    • 최초징계(당사자) : 금지1주+관찰1주

    •       2차 주의 : 관찰1주

    •       3차징계 (당사자) : 금지2주+관찰2주

    •       4차징계(3자) : 금지4주+관찰8주

    •       5차징계(당사자) : 금지8주+관찰8주

    •       6차징계 : 무기한

 

  • 특별 가중 처벌

    • 운영자의 "구두 경고" (아래 참조)가 내려졌음에도 이용자가 이를 무시하여, 같은 사건으로 징계가 확정된다면 특별 가중 처벌을 받게됩니다.

    • 특별 가중 처벌을 받으면 징계 기간이 2배로 늘어납니다.

  • 운영자 기타 개입

    • 구두 경고: 운 영자 1인이 회원의 게시글/댓글이 토론 윤리에 어긋날 가능성이 매우 높다고 생각할 경우, 즉각 "구두 경고"를 내릴 수 있습니다. 이는 실효적 효과는 없으나, 구두 경고가 내려진 이후 3일 기간동안  경고를 유발하였던 내용과 관련된 추가적인 토론으로 인해 징계가 이루어 질 경우 특별 가중 처벌을 받게 됩니다.

    • 서킷 브레이크: 운영자 1인은 회원들 간 논의가 과열될 경우서킷 브레이크를 내릴 수 있습니다. 서킷 브레이크가 내려지면 관련된 회원들은, 24시간동안 관련 게시물에 대해 본문이나 댓글로 논쟁을 이어갈 수 없습니다. 이를 고의로 위반할 경우에는 특별 가중 처벌 징계가 이루어집니다. 무관한 주제로 다른 게시물에 대한 글 작성은 가능합니다.   

    • 블라인드 처리: 명백한 욕설이나 비속어의 경우, 신고가 없더라도 운영자가 임의로 (그 단어만) 블라인드 할 수 있습니다.

[징계 요청 게시물 작성 요령]

  • 징계 요청 게시물은 "공지 및 운영회의" 게시판에 본 글로 작성하여야만 합니다.

  • 징 계 요청 게시물에는 어떤 회원의 어떤 글 (댓글) 이 징계대상인지를 명시해야 합니다. 해당글에 대한 링크를 넣어주셔야 합니다. (캡춰는 익숙치 않은 회원들도 많으므로 필수는 아닙니다.)

          관련된 토론이었을 경우, 여러 게시글을 한꺼번에 링크할 수 있습니다.

          운영진은 신고시 명시된 게시물들의 내용만을 바탕으로 징계심사를 합니다

          명시되지 않은 게시물은 원칙적으로 징계 요청에서 심사하지 않습니다.

  • 여러 회원을 동시에 징계 요청 할 수도 있습니다. 이 경우 한 건으로 동시에 심사가 진행됩니다.

  • 본인 신고의 경우, 신고자 본인은 자동으로 함께 징계 심사의 대상이 됩니다.

  • 운영진은 신고된 게시물들의 내용을 바탕으로 징계 심사를 합니다.

  • 운영진은 징계 요청 게시물을 48시간 이내에 접수하는 것을 원칙으로하고, 1주일 이내에 심사를 완료하는 것을 원칙으로 합니다. 운영진의 개인사정으로 심사가 늦어질때는 관련 내용을 위 기간안에 고시하도록 합니다.

 

[특별 징계에 관한 기본안]

  • 다음의 사항 들에 대해서는 위와 다른 별도의 징계 절차를 거칩니다.

  • 다중 아이디 사용

    • 다중 아이디 사용이 의심되면 공개 게시판에 신고가 가능합니다. 쪽지나 혹은 운영진 이메일로도 신고가 가능합니다. 다만 이렇게 들어온 신고는 운영진이 임의로 무시할 수 있습니다.

    • 다중 아이디 사용이 적발되면 해당 ID 무기한 사용 정지 + IP 접근 금지의 처벌이 내려집니다. 사면 논의는 최소 1년이 지난 다음 가능해 집니다.

  • 운영진에 대한 협박

    • 아크로 운영진에 대한 협박이나 기타 신상에 대한 위협이 있을 경우, 운영진 회의를 통해 해당 회원에 대한 징계가 결정될 수 있습니다.

    • 운영진에 대한 협박으로 인한 징계가 결정되면 해당 ID 무기한 사용정지 + IP 접근 금지의 처벌이 내려집니다. 사면 논의는 최소 1년이 지난 다음 가능해집니다.

    • 운영진에 대한 협박은 3자 신고 대상입니다.

  • 회원에 대한 스토킹

    • 글의 내용과 상관없이 본문/ 댓글의 저자를 인신공격할 목적으로 조롱, 비방, 비아냥을 반복적으로 하는 경우, 해당 회원에게 피해 회원에 대한 접근 금지 명령을 내릴 수 있습니다.

    • 3개월 이내에 별개의 게시글에서 5회 이상 반복될 시, 피해 당사자의 요청에 따라 운영진은 가부를 심사합니다.

    • 피 해 회원과 가해 회원의 최초 구분이나 관련된 게시글 숫자에 상관없이 쌍방이 인신공격을 반복적으로 서로에게 하는 경우는 해당사자 모두에게 상호 접근 금지 명령이 내려질 수가 있으며, 이 때에는 신고 없이 운영진이 바로 개입할 수가 있습니다.  

    • 접근 금지 명령이 내려지면 결정일로부터 6개월간 효력이 유지되며, 통상적인 글쓰기 권한과는 연동되지 않습니다.

    • 제제를 받은 회원이 접근 금지 기간 내에 동일한 회원에게 똑같은 행태를 반복할 경우, 해당 ID 무기한 사용정지 + IP 접근 금지의 처벌이 내려집니다.


  • 스토킹항목에서 언급된 상호접근금지의 경우 아래의 조치를 따릅니다
    • 1. <상호접근금지>가 내려진 회원 상호간에는 상대방의 글/댓글에 일절 코멘트를 달수없습니다. (댓글이 타회원을 향한것일지라도 해당 글이 상대회원의 발제글이면 일절 댓글 불가) 2. <상호접근금지>가 내려진 회원 상호간에는 상대방의 글/댓글이 아닌 별개의 글/댓글에서도 직,간접적인 언급을 포함해 상대회원을 연상할수있는 그 어떤 발언도 일절 금합니다. 이는 기명게시판, 익명게시판 모두 적용됩니다. 즉, 담벼락과 같은 <지나가는~> 형식으로 작성자의 아이디가 표시되는 게시판에서 역시 동일하게 적용됩니다. 3. 상대회원과 연관된 것 중 행할 수 있는 것은 극도로 제한적이며, 상대가 발제한 토론주제와 관련해 별개의 발제글을 통해 자신의 의견을 피력하는 것까지는 막을 수 없으나 이 경우도 해당 발제글의 내용에서 상대를 직접적으로 지칭하지 않더라도 상대의 논지를 깔보거나 비난하는 식의 언급조차 상대를 간접적으로 지칭한 발언으로 보아 일체 허용되지 않습니다. 4. <상호접근금지 6개월>은 일종의 두회원에 적용되는 관찰기간으로 작동하며 해당기간 내 해당회원 간 유사행위 재발시 최초징계는 <경징계X2>로 시작하고, 아크로 내의 모든 징계와 합산하여, 무기한 징계 글 작성금지에 해당하는 경우 해당 조치가 내려집니다.

 

[개인정보 보호에 대한 기준]

  • 오프라인과 온라인 공간은 일괄적으로 개인정보 보호대상입니다. 아크로는 타인에 의한 개인정보 공개를 금지합니다. 사적인 영역을 보호한다는 취지에 따라, 오프라인뿐만 아니라 SNS, 카페, 웹커뮤니티 등 온라인상의 개인정보 역시 보호대상입니다. 위와 같은 분류에 따라 본인 동의를 사전적으로 명시하지 않고 타인의 신상을 유출할 시, 글은 삭제조치되며 해당 회원은 징계심사에 회부됩니다.

  • 이는 아크로 윤리규칙 (http://theacro.com/zbxe/notice/63563) 5항과 5-2항에 근거한 운영진의 유권해석입니다. 운영진 재량 하에 블로그만 제외하였고, 민감한 정보는 게시물 삭제 조치와 회원 중징계 대상임이 됩니다. 범위를 구분해보자면 다음과 같습니다.

    • 온라인-오프라인 상의 개인정보는 모두 보호대상입니다.

    • 단, 블로그 아이디와 주소는 제외됩니다.

    • 민감한 개인정보는 더 엄격하게 관리됩니다.

 

[기타 게시판 관리 절차에 대한 기본안]

  • 기타 기타 게시판 규칙에 관련된 징계는 위와는 다른 절차를 따릅니다.

  • 다음의 게시판 규칙 위반은 운영회의 없이 운영자 1인이 관리 절차 및 징계 처리를 진행 할 수 있습니다.

    • 기명 게시판에 하루 허용 갯수 이상의 게시글을 올리는 경우

        : (초과 갯수 * 1일) 동안 글/댓글 작성 금지+(초과갯수*1주일)동안 관찰기간부여

        : 관찰기간내 허용갯수를 초과한 글쓰기 발생시 해당 관찰기간에 부여받았던             

           징계의 x2의 징계부여(기명게시판 글작성 갯수는 현재 기술적으로 구현되고 있습니다. 다만 예기치 못한 오류로 인해 글작성 개수를 초과할 경우 취소선 부분의 징계를 적용할 수 있습니다)

    • 운영회의 게시판 - 하루 2개까지 허용

    • 정치/사회 게시판 - 하루 3개까지 허용

    • 문화/예술/과학 게시판 -하루  3개까지 허용

    • 자유 게시판 - 하루 5개까지 허용

    • 아크로 사초 - 하루 5개까지 허용

  • 광고 게시물. 음란 게시물: 글 삭제. 무기한 글 작성 금지. IP 블락.

  • 지적 재산권, 초상권 침해 게시물: 글 삭제 혹은 블라인드 처리.


[기타]

  • 운영진은 추후 표현의 범위에 대한 가이드 라인을 제시할 수 있습니다.

  • 다만 신고 게시물들은 대부분 이런 가이드 라인의 경계를 넘나들기 십상이므로, 신고 건에 대한 각각의 징계결정은 문맥을 고려한 운영진의 판단에 맡겨주시길 부탁드립니다.

  • 5기 운영진은 추천게시판의 글 선정에서 기존의 선정기준에 더해 '추천' 횟수를 가장 중요한 요소 중 하나로 판단하여 선정하도록 하겠습니다. 좋은 글과 댓글에 대해서는 추천 버튼을 적극적으로 활용해주시기 바랍니다.

 

 

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본 운영안은 2017년 02월 16일 00:00 (오전, 한국시간) 부터 적용됩니다. 기본적으로 아크로는 운영진의 것이 아니라 회원 여러분들의 것입니다. 이 운영안은 회원여러분들의 양식있는 게시판 활동을 전제로 하고, 운영진의 자의적인 개입을 최소로 하는 방향으로 설계되어 있습니다. 모쪼록 이 운영안에 따른 징계논의가 필요없는 아크로가 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다

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2017.03.15 : 운영진이 3자신고가능건에 한해 '개인자격으로 신고'하는 절차를 생략하고 운영진 합의에 의해 '징계심사공고'로 절차를 대신하는 항목을 추가하였습니다

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2017.04.22: 3자신고가능건에 한해 운영진이 n배수의 경징계(중징계 이하)를 내릴 수 있음을 명문화하였습니다.

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2017.05.30: 최초 징계시 부여받은 관찰기간 및 관찰기간중 징계발생시의 양형기준에 대해 새로운 기준을 마련했습니다.

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2018.07.09: 운영회의 게시판에도 1일 게시 허용 글 갯수 제한을 적용했습니다.