이번 박근혜 대통령의 인사는 철저하게 실패한 인사로 귀결되고 있다.
청문회가 도입된 이후 역대 어느정권도 6명이나 사퇴한 일은 없었을 것이다.

이런 상황이 벌어진 것은 전적으로 박근혜 대통령의 밀실형 인사방식이 문제라고 할 수 있다.
과거에는 후보자들을 언론에 흘려서 청와대의 검증에서 빠진 부분을 체크하거나 여론의 반응을 보기도 했는데 박근혜 대통령의 인사스타일을 보면 한 두사람에게 검증을 맡기고 그 사람은 대충 눈치봐서 문제되는 부분을 감추고 대통령의 의중에 드는 사람이나 자신이 선호하는 사람을 추천하는 듯 하다.

다음으로는 127석의 거대 야당의 위력 그리고 대선 패배와 계파 갈등을 숨기려는 민주당 주류의 정략이 개입된 부분이다.

세번째로는 위장전입 세금포탈등등은 과거에도 단골 메뉴였지만 이번에 가장 큰 문제는 김앤장이나 기업등 이해관계 기업들에서 수억 수십억 연봉을 받다가 장관으로 돌아오는 전관예우 문제인 것이다.
이 부분은 하나는 김앤장이나 기업등 재계에서 자신들의 이익을  위해 본격적인 로비를 해서 문제의 인물들을 입성시켰다고 볼 수 있다.
전관예우를 받았던 인물들이 하필이면 그 업무를 담당하는 부처의 수장이라는 점에서 우연으로 보기는 힘들다.

 아이엠에프 후 돈이 최상의 가치로 굳어진 이후 공직자들이 명예보다 돈벌이에 더 큰 가치를 두고 기업들에게  팔려가기 시작한 후 이제 전성기가 되어서 아마도 웬만한 인재나 관련 부처에서는 전관예우를 받지 못한 사람은 후보자를 찾기가 힘든 실정이 되었을 것이다.
전관예우를 받지 못한 사람은 사실상 능력이 없거나 한직만 떠돌아 다닌 사람일 가능성이 크기 때문이다.

마지막으로 가장 중요한 이유라고 생각하는데 장관직이 그전처럼 큰 명예나 매력이 없다는 것이다.
이미 이명박 정권 후반기에 후보자들이 거절의사를 밝혔다는 이야기가 나올정도로 청문회의 검증이 수사기관의 조사 이상으로 그리고 사생활이나 비리캐기가 된 상황에서 만신창이가 되고 온 가족이 발가벗겨져서 장관이 되거나 그런 수모를 당하고도 장관이 못되는 상황이 되었다는 점에서 지금의 사태는 그 연장선상이라고 할 수 있다.

즉 공직 후보자가 되는 순간 온갖 추문이 드러나가너 아니면 부풀려지고 청문회장에서 일방적으로 매도당하기도 하고 그런 상황에서 장관을 해도 1년내지 길어야 2년을 장관하는데 차라리 지금처럼 연봉 수억원의 민간 기업이나 다른 직책을 맡고있는 것이 속편하다는 것이다.

이런 상황변화는 언론이나 시민단체 등등 여러가지 이유로 권력분산이 이루어져서 장관의 권력이 예전만큼 못한 점도 있고 장관의 수명이 너무 짧고 말단 부하직원 실수나 자신과 상관 없는 일에도 책임을 지고 옷을 벗어야 하는 일들이 일어나고 사람들이 국가를 위해 책임있는 자리에서 하고 싶은 일을 하고 장관이라는 명예를 취하기 보다는 실리를 취하는 경향이 심해진 것으로 볼 수 있다.

이런 경향과 사태는 국가에 이롭지 않다
우리나라는 전통적으로 인재를 죽이는 정치를 해왔다.
사간원 사헌부 홍문관등 언론 삼사는 주로 관리들의 비리를 감찰하고 규탄하는데 있었지만 많은 경우에는 추상적이고 정치적인 행동대로 기능하여 반대파 인물들을 죽이고 정권을 얻는 도구로 이용되거나 군주를 견제하는데 이용되어 군주의 총애를 받는 신하들을 내쫒는 역할을 해온것이 사실이다.

이런 전통은 지금도 언론과 야당에 의해 면면히 이어져 좋은 사람을 찾고 추천하기 보다는 사소한 흠이라도 찾기에 혈안이 되고 당사자의 소명은 무시하고 침소봉대하고 공명을 세우기에 바쁜 상황에서 억울하게 당한 사람들도 한 둘이 아닐 것이라 짐작된다.

이런 상황은 지금의 야권이나 진보세력이 집권해도 마찬가지도 조중동과 새누리에 의해 같은 일이 반복될 것이고 사실 진보나 민주당쪽 인물의 청렴성도 새누리보다 크게 낫다고 할 계제가 못된다

이러다가는 국가 인재가 소모되거나 능력있는 사람들은 민간으로 가거나 숨어버릴 것이고
무사안일과 무능을 청렴으로 포장한 인사들이 국가경영을 맡게 되는 일이 일상화 될까 걱정이다.
뭔가 청문회 제도의 개선이 필요한 상황이라고 생각한다.