씁쓸하지만 S사도 사내교육때 비슷한 논리로 얘길합니다.  저런 식으로 말하면 안되죠.

노조가 파벌이 되면 사측보다 더한 권력이 됩니다. 실제로 그런 사례가 많죠.

S사가 사내교육때 무슨 이야기를 하든 노동조합은 회사를 경영하려고 있는 조직이 아닙니다.
노동자들의 권리를 지키기 위해 존재하는 집단이고, 그 임무에 충실하면 됩니다.
만일 경영자의 결정이 노동자의 이익을 부당하게 침해한다면 모를까, 조직에 해가 되는 일을 한 사람을 해고하는 건 노조에서 뭐라고 할 권리가 단 한 조각도 없는 일입니다. 실제로 이런 사람은 결국 노동자의 이익을 해치게 되므로 오히려 노조는 잘 했다고 칭찬을 해줘야 마땅하죠.

악덕사용자들이라는 표현을 쓰셨는데, 이미 악덕한 일을 했다면 그들이 노조에 대해 뭐라 이야기를 하는가와 상관 없이 그 '악덕한 행위'를 바로잡는 것이 옳습니다. 악덕사용자들이라고 그들의 입에서 나오는 말이 액면 그대로를 볼 때 모조리 틀린 것만은 아니죠.

저도 경영을 하는 사람이라서 '자기 라인을 만들어 회사에 부당하게 피해를 끼친 사람'이라는 의미를 아주 정확하게 이해하고 있으며, 이런 사람은 반드시 책임을 물어야 합니다. 삼성도 이렇게 했다면 이재용에게 부를 세습할 꿈도 못 꿨을 겁니다.

노조허용은 자본주의/시장경제 체제에서 반드시 필요한 정책이라고 생각하긴 합니다만, 좀 더 바람직한 모습은 노조가 없어도 노사간에 소통이 잘 되고 서로의 기본적 권리를 인정해서 기업이 잘 돌아가게 되는 것입니다. 노조라는 장치의 기능은 더 우월한 지위를 가진 사용자가 노동자의 권리와 이익을 부당하게 해칠 때 그것을 방어하는 것이므로 어떤 회사든 반드시 노조가 있어야 하는 것은 아니라고 봅니다.

저희 회사는 노사협의회만 있을 뿐이지만 아무런 문제가 없으며 노조를 설립하려는 움직임도 보이지 않습니다. 제가 볼 땐 필요도 없고 하기도 귀찮아서 할 생각이 없는 것 같습니다. ㅎㅎㅎ 저 역시 안철수의 발언과 비슷한 생각을 가진 것 같은데 저도 똑같이 욕을 먹어야 마땅하겠군요.

하긴 진보라는 사람들 이야기하는 데 끼어들면 아주 상식적인 것 가지고도 욕을 얻어 먹기 십상이긴 합니다.
물론 본인들은 그게 심각한 문제라는 건 잘 모르고 인정도 안 하죠. 그래가지고 언제 어떻게 '떨거지(나꼼수 표현입니다만. ㅎㅎㅎ)' 신세 벗어날지 궁금합니다.

호도협님 같이 그렇게 좁게 해석할 수도 있지만, 안철수의 저 발언은 이현령비현령식으로 대상이 넓게 적용될 수 있고, 그게 전 두렵군요.

라인 만들어서 자르는지 노조 만드려고 하니 밉상이라 자르는지 어째 압니까?